当社の取組み

Our Initiatives

株式会社ゼネックコミュニケーションは、「人を大切にする経営」を実践し、社員の成長と幸せ、そして社会への貢献を大切にしています。
学びや挑戦を支える教育制度や福利厚生を整え、働きやすく誇りを持てる職場づくりを進めるとともに、健康経営、働き方改革、SDGsへの貢献などを通じて、持続可能な社会の実現と企業の社会的責任を果たします。


働き方改革

働きやすい職場づくり

自身の強みを活かしながら幅広く活躍できるよう環境を整え、誰もがキャリアアップできる会社実現を目指し、さまざまな支援や制度導入を推進しています。

健康経営

健康経営・ウェルビーイング

社員の心身の健康を最も重要な経営資源と位置づけ、働きやすく、やりがいのある職場環境を整えています。

Employee Friendly Company

ホワイト企業認定

株式会社ゼネックコミュニケーションは、ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナ」を誇る企業として、働きやすさや社員の福利厚生において高く評価いただいています。

General Employer Action Plan

一般事業主行動計画

株式会社ゼネックコミュニケーションは、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境整備を行うとともに、「次世代育成支援対策推進法」 ・「女性活躍推進法」について貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定しております。

Academic-Industrial Collaboration

産学連携プロジェクト

地域が抱えるさまざまな課題を解決するために、当社の技術を駆使してイノベーションを生み出し、より良い未来の構築に貢献します。

Digital Transformation Strategy

DX戦略

株式会社ゼネックコミュニケーションは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進し、技術革新を活用して企業の競争力を高めることを使命としています。

SDGs宣言

SDGs宣言

私たちは、社会的責任を果たし、未来を見据えた持続可能な成長を実現しています。

教育制度

教育制度

当社の教育制度は、社員の可能性を最大限に引き出すための成長支援プログラムです。実務を通じてスキルを磨きながら、自らの意思でキャリアを描いていける環境を整えています。

福利厚生

福利厚生

株式会社ゼネックコミュニケーションでは、基本的な福利厚生に加えて、社員一人ひとりを支援するための制度や手当を充実させています。