ゼネックコミュニケーションでは、失敗を恐れず挑戦していく姿勢を大切にしています。
「まず、やってみる。」を合言葉に、粘り強く挑戦し続けられる方を歓迎しています。
今後も常に変動し続けるこの業界で、当社と共にチャレンジし、成長してくれる方の応募をお待ちしています。
私たちはこのような方々と一緒に働きたいと思っています。
一歩を踏み出す
行動力
新たな価値を
生み出そうとする
創造力
新しいことに
挑戦する
意欲
物事に取り組む
主体性
ゼネックコミュニケーションでは様々な仕事体験や交流の場を設けています。
文理不問のイベントが多くございますので、文系・理系問わず、少しでも興味を持たれましたら是非エントリーしてください。
また個別のご相談にも可能な限りお伝えしています。皆様のご応募お待ちしております。
会社説明会
座談会
5Days
プログラミング体験
3Days
プログラミング体験
1Day
プログラミング体験
社内外の開発チームにおいて、システム開発およびソフトウェア開発を行います。
当社の開発の特徴は、上流工程から下流工程まで一貫して携われること、直受け案件が多いのでお客様の要望や感謝の声を直接聞けるのでやりがいに繋がります。
当社では、客先常駐(SES)・社内受託開発とございます。
新卒採用の場合、まずは社内受託への配属を優先しております。
IoTサービスは現在当社が最も注力しているサービスです。
当社では「IoT
Station®」というプラットフォームを提供し、様々なデータの収集・可視化を行い、業種に合わせたIoTサービスを提供することにより、顧客の課題解決支援を行っています。
IoT
Stationのサービス拡張に加え、今後はディープラーニングをはじめとしたAI技術の研究、様々なソフトウェアへの応用や最新の画像処理技術やデータサイエンスによるサービス拡張、新サービスの創造等を行っていきます。
これからのIoT事業を支えるエンジニアとして幅広く活躍して頂きます。
キャリアマップ
まずはPG・SEとしての実務経験によりエンジニアとしてのベースを築きます。その後は能力・適性・希望に応じて、よりテクニカルスキルを磨いて様々なプロジェクトに携り、仕事の幅を広げる事ができます。また、リーダー・マネジメント業務を任せるチャンスもあります。エンジニアとしてだけでなく、ビジネスマンとして成長していただくステージを用意しています。
上流工程から下流工程まで一貫して携われるので
エンジニアとしてスキルアップが見込める環境！
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技術総合職
実施内容
・ITにおける技術・知識を用いた、システムの企画・設計・開発・運用
・IoTプラットフォーム「IoT Station®」の構築
・ディープラーニングをはじめとしたAI技術の研究と様々なソフトウェアへの応用
・最新の画像処理技術やデータサイエンスによるサービス拡張や新サービスの創造
※入社後、希望、能力適性に応じて配属先が決まります。応募資格
2025年3月に大学院、大学を卒業・修了見込みの方
給与
（大学院卒 博士）300,000円〜
（大学院卒 修士）270,000円〜
（大学卒） 250,000円～
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(2023年実績平均昇給率4.3％)勤務時間
9：00～18：00
休日・休暇
■ 休日
週休2日制（年2回社員総会で土曜日出勤あり）、GW、夏季休暇（計画年休）、年末年始
※年間休日120日
■ 休暇
年次有給休暇、特別休暇、産前産後の休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇福利厚生
■ 福利厚生
リロクラブ-福利厚生倶楽部、定期健康診断、メンタルヘルスチェック、社内ウォーターサーバー利用無料、社内自動販売機
■ 社会保険
社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
■ 社内イベント
社員旅行(国内・海外旅行)
各種社内イベント(BBQ、社内Barを活用した交流会、忘年会など)
■ 各種制度
資格取得報奨金制度、永年継続表彰制度、社長賞、持株制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度、時間単位有給制度、副業制度、慶弔金制度その他制度
社内フリーアドレス席、社内二足制、オフィスカジュアル、個人ロッカー（鍵付）、モニター貸与、社内Bar利用制度
当社のIoTサービスにてマーケティング・カスタマーサクセスを行っていただきます。
様々な課題を抱えたお客様に向けて自社のプラットフォームを活用したソリューション提案を行う仕事です。
近年ニーズが高まっているIoT分野において更なる事業拡大・サービス創造に向けて新たなお客様の掘り起こし、ニーズ把握等のマーケティングも行っていきます。
風通しの良い環境となっています。
アカウントセールス
（重点企業）
・重点企業開拓
・重点企業拡大
・アカウントプラン作成
インサイド・
フィールドセールス
（新規・育成企業）
・新規開拓活動
・既存リスト掘り起こし
・展示会運営
・営業支援作成
マーケティング
（戦略・分析）
・リサーチ・分析
・商品企画
・マーケティング戦略
・Webマーケティング
カスタマーサクセス
（既存顧客との関係性）
・新規案件成約
・アップセル/クロスセル
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カスタマーサクセス
実施内容
・マーケティング部隊より新規案件の提案があった際にテクニカルな窓口として契約前に企業へ出向き成約に繋げていく
既存顧客へアップセルやクロスセルも担当応募資格
2025年3月に大学院、大学を卒業・修了見込みの方
給与
＜基本給＞ （大学卒） 250,000円～
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(2023年実績平均昇給率4.3％)勤務地
京都本社
勤務時間
9：00～18：00
休日・休暇
■ 休日
週休2日制（年2回社員総会で土曜日出勤あり）、GW、夏季休暇（計画年休）、年末年始
※年間休日120日
■ 休暇
年次有給休暇、特別休暇、産前産後の休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
※年2回の社員総会が土曜に行われます。福利厚生
■ 福利厚生
リロクラブ-福利厚生倶楽部、定期健康診断、メンタルヘルスチェック、社内ウォーターサーバー利用無料、社内自動販売機
■ 社会保険
社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
■ 社内イベント
社員旅行(国内・海外旅行)
各種社内イベント(BBQ、社内Barを活用した交流会、忘年会など)
■ 各種制度
資格取得報奨金制度、永年継続表彰制度、社長賞、持株制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度、時間単位有給制度、副業制度、慶弔金制度その他制度
社内フリーアドレス席、社内二足制、オフィスカジュアル、個人ロッカー（鍵付）、モニター貸与、社内Bar利用制度
※ 一部変更する可能性がございます。
STEP1
書類選考
当社への熱い志望動機をご記入ください。
あなたがアピールできるよう、具体的なエピソードを入れながら、なるべくたくさんの情報をご記入ください。
STEP2
一次選考
技術社員もしくはマーケティング部門の社員が同席することで、業務理解を深めて頂きます。
STEP3
二次選考+適正検査
リーダー以上の社員が面接に入ることで、更に企業理解を深めて頂けます。
STEP4
最終選考
役員面接になります。
当社への思いをお聞かせください。
STEP5
内定
書類選考から内定まで１か月半～２か月を想定しています。
内定者福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入。対面、オンラインにて交流会を行う予定です。
またプログラミング経験が無い方で、入社までに不安を感じられる場合は、個別対応にて、オンデマンドの研修ツールのカウントを貸与することも可能です。
内定承諾後に、資格勉強をされて合格された方は入社後報奨金付与します。
ゼネックコミュニケーションでは自社教育を行っており、技術研修では、自社のエンジニアよりテクニカル指導があります。
