ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』を
２年連続受賞！
ゼネックコミュニケーションでは社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進。その結果、審査項目の90%以上を達成、2回連続ホワイト企業認定を受賞し「プラチナランク」を取得しました。
特にゼネックコミュニケーションでは「柔軟な働き方」と「人材育成」に高い評価を得ています。
ホワイト企業アワード『働きがい部門』の受賞！
働きがい部門
会社と個人に相互の信頼があり、
前向きに仕事を行なっている企業
当社は「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取り組みを行なっている、今年一番注目すべき、世の中に共有すべき取り組みに贈られる「ホワイト企業アワード『働きがい部門』」を受賞。第10回のアワードでは、エントリ企業数242社から16社が表彰されています。
第10回ホワイトアワード授賞式の様子
当社の「働きがい」について
当社では社員が「働きがい」をもって働ける組織とは
【 社員が誇りを持てる「品格ある会社組織の構築」 】であると考え、
下記のような様々な取り組みを行なっています。
- 人材活用
- 会社認知度のアップ
- デジタル化改善
- 社員教育の一新
- ガバナンス・コンプライアンス強化
- 新制度の推進
ホワイト企業認定とは
- 社員が安心して働けるよう、
長期にわたり健全な経営を続けられる優れたビジネスを行える - 優れた社内統治を行える
- 時代のニーズに合わせた働きがい（エンゲージメント）を高く保つ
ホワイト企業認定の取得には、
左記の7つの項目の基準が総合的に判断・評価されます。
これら7つの項目が総合的に判断・評価され、
ホワイト企業認定の取得が可能となります。
※上記、ホワイト財団公式HPより抜粋しております。