▌情報セキュリティについて
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」という。)は、情報処理サービスや受託システム開発を通じて多くの「情報資産」を取り扱っており、社会的責任は極めて高いものと認識しております。
ここに、情報セキュリティに関する当社の基本姿勢とその取り扱い基準を明確化した「情報セキュリティマネジメントシステム」を策定し、適性かつ厳格に取り扱うことを宣言いたします。

株式会社ゼネックコミュニケーションでは、第一にお客様はもとより、当社の製品に関わる全ての人々の満足を得る事を目標とし、信頼・安心される会社を目指します。
▌情報セキュリティ対策に関する行動指針
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情報資産の機密性・完全性・可用性を確実に保護するため、組織的および技術的に適切な情報セキュリティ対策を講じ、変化する情報技術や新たな脅威に対応します。
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全社員に対して情報セキュリティ教育を実施し、方針の周知徹底を図ることで、情報セキュリティ意識の向上および維持に努めます
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情報セキュリティに関する目的を設定し、定期的なレビューを通じて、対策および運用の継続的な改善と維持を行います。
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情報セキュリティ対策を適切に実行・維持・改善するため、管理責任者を定め、必要な責任と権限を委譲します。
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クラウドサービスの設計・開発・提供においては、顧客情報を安全に取り扱い、クラウド上のあらゆる脅威から保護することで情報セキュリティリスクの低減を図るとともに、その実現のためのマネジメントシステムを確立・構築します。
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組織の情報資産およびその他の資産に対する受容可能な情報セキュリティリスクと矛盾しない形で、クラウドサービスを利用します。
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制定 2020年 11月 13日
改訂 2023年 4月 1日
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬芳彦
▌個人情報保護について
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」という。)は、お客様からご提供いただいた個人情報について、本人の同意がある場合や法令に基づく場合を除き、基本的には第三者に開示または提供することはありません。

当社は、個人情報の適切な保護を重要な社会的責務と認識し、以下の方針に基づき、個人情報対策に取り組みます。
▌個人情報保護に関する基本方針
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当社は、すべての事業で取り扱う個人情報および従業員等の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令および国が定める指針、その他業界ガイドライン等の規範を遵守いたします。
さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステムに関する要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。 -
当社は、個人情報の取得および利用にあたっては、あらかじめ利用目的を特定し、特定された目的以外には利用しないとともに、そのための適切な措置を講じます。
また、ご本人の同意を得ている場合、または法令に基づく場合等を除き、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはいたしません。 -
当社は、ご本人の同意を得ている場合、または法令に基づく場合などを除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。
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当社は、個人情報の取扱いに関する苦情を受けた場合には、その内容について迅速に事実関係等を調査し、誠意をもって対応いたします。
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当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全管理措置を講じ、個人情報の漏えい、滅失または毀損の防止および是正に取り組みます。
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当社は、社会情勢および事業環境の変化を踏まえ、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、個人情報保護への取り組みを改善してまいります。
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制定 2003年 9月 15 日
改訂 2022年 8月 1 日
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬芳彦
▌個人情報の取り扱いについて
当社は、個人情報の保護に関する法律 (以下、「法」という) に基づき、個人情報を下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。
① 保有個人データ
| 個人情報の種別 | 利用目的 |
| Ⅰ. 取引先情報 |
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| Ⅱ. 従業者情報 |
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| Ⅲ. 株主さま情報 | 商法その他の関係法令に基づく株主さまの権利行使への対応および当社の義務履行のため |
| Ⅳ. 採用応募者情報 | 採用に係わる業務のため(採用に関する情報提供、採用可否判断、採用業務に関する連絡など) |
| Ⅴ. 退職者情報 |
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| Ⅵ. お問合せ者情報 |
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| Ⅶ. 本人及び代理人の情報 (開示等請求時) |
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その他、ご本人に事前にお知らせし、同意いただいた目的とします。
② それ以外取得個人情報
| 個人情報の種別 | 利用目的 |
| Ⅷ. 受託した業務により取得した個人情報 |
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| Ⅸ. 求人サイトから取得した情報 |
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| Ⅹ. 協力会社スタッフ情報 |
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2.個人情報の委託
上記1. の利用目的の範囲内で外部へ委託することがあります。
その場合、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結し、適切な管理・監督を行います。
3.開示、訂正などの手続きについて
当社は法に基づき、ご本人からの保有個人データの開示、利用目的の通知、保有個人データの内容訂正など、利用停止等および第三者提供の停止、第三者提供記録の開示 (以下「開示等」という。) のご請求を受付いたします。
開示などのご請求の具体的な手続きにつきましては、下記の窓口までお問い合わせください。
なお、当該ご請求のうち、開示のご請求および利用目的の通知のご請求につきましては手数料 (送料+簡易書留郵便代) をご負担いただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。
4.利用停止、消去について
上記 1. に該当する保有データについて、皆様がご自身の情報の全部または一部の利用停止、もしくは全部の消去 (以下「利用停止等」という。) をご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲で利用停止等を行います。
なお、これらの情報の一部または全部を利用停止等した場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがありますので、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
5.ご提供の任意性について
本内容にご同意いただけない場合は、当社への個人情報の提供を拒否することができます。
その場合、当社はお問い合わせに対する回答やご相談への対応を行うことができませんので、ご了承願います。
6.クッキー(Cookie)について
Cookieとはウェブサイト閲覧情報を、ご利用のコンピューター(PCやスマートフォン、タブレットなどインターネット接続可能な機器)に記憶させる機能のことです。当社のウェブサイトの一部では、当社ウェブサイトをより便利にご利用いただくために、クッキー(Cookie)を利用しております。
ご本人は、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、またはクッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご確認ください。
なお、クッキーの受け取りを拒否された場合には、当社がウェブサイトにて提供するサービスの全部または一部がご利用できなくなる場合もございますので、予めご了承ください。
7. 個人情報の安全管理のために講じた措置について
当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報に関する規程などを策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。
8.個人情報保護管理者 : 小笹和男
9.個人情報の取扱いに関するご相談・苦情について
当社の個人情報の取扱いに関するご相談や苦情などのお問い合わせについては、下記の相談窓口までご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。
個人情報に関するお問い合わせ先
株式会社ゼネックコミュニケーション お客様相談窓口(受付時間:平日9時~18時)
電話 : 075-211-5533 E-mail : privacy@genech.co.jp
※ 保有個人データとは、「体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当社が本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有するもの」を指します。
制定 2022年 2月 17日
改訂 2026年 8月 17日
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬 芳彦
▌特定個人情報について
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」という。)は、個人番号及び特定個人情報(以下、「特定個人情報等」という。)の適正な取扱いの確保について、組織として取り組むため、基本方針を定めます。
▌特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本情報
1.事業者名称
株式会社ゼネックコミュニケーション
2.関係法令・ガイドライン等の遵守
当社は「行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」および「特定個人情報の適切な取り扱いに関するガイドライン (事業者編)」を遵守 して、特定補人情報などの適正な取り扱いを行います。
3.利用目的
当社は、提供を受けた特定個人情報など、以下の目的で利用します。
① 従業員及び従業員の扶養家族の特定個人情報等
1. 源泉徴収票作成事務
2. 雇用保険届出事務
3. 健康保険・厚生年金保険届出事務
4. 国民年金第3号被保険者関係届出事務
5. 労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務
6. その他法律に定められた事務
② その他の特定個人情報等
1. 源泉徴収票作成事務
2. 報酬・料金等の支払調書作成事務
3. 配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書作成事務
4. 不動産の使用料等の支払調書作成事務
5. 不動産等の譲受けの対価の支払調書作成事務
6. その他法律に定められた事務
4.特定個人情報の範囲
取り扱う特定個人情報の範囲は、従業員及び従業員の扶養家族の個人番号及び個人情報と共に管理される氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、基礎年金番号、雇用保険被保険者番号等
5. 安全管理措置に関する事項
当社は、特定個人情報等の安全管理措置に関して、別途「特定個人情報等取扱規程」を定めています。
6. 継続的改善
当社は、特定個人情報等の取扱いを継続的に改善するよう努めます。
7. 質問および苦情処理の窓口
当社の特定個人情報等の取扱いに関するご相談・苦情等のお問い合わせについては、「お客様相談窓口」までご連絡いただきますよう、お願い申し上げます。
制定 2016年 1月 1日
改訂 2022年 8月 1日
▌コンプライアンスについて
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」と記載)は、社会的責任を果たしつつ持続的な発展を遂げ、当社クレドを実現するため、以下のとおりコンプライアンス基本方針を定めます。
本方針では当社のコンプライアンス体制の基本方針として、全ての役員および従業員が遵守すべき行動の指針を閉めるものです。
▌コンプライアンスに関する基本方針
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当社は、企業活動において社会の一員としての責任を自覚し、関係法令を遵守するとともに、社会規範を尊重した行動を徹底します。
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当社は、人種、国籍、性別、宗教、身体的障害等による差別、ならびにあらゆるハラスメント行為を一切行いません。
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当社は、労働関係法令を遵守し、すべての従業員が安心して働き、能力を十分に発揮できる職場環境の実現に努めます。
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当社は、業務上取り扱う情報について、その重要性を認識し、適切な保護および管理を行います。
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当社は、反社会的勢力との一切の関係を遮断し、不法行為および不当要求行為に対しては、組織として断固たる姿勢で対応します。
制定 2023年 4月 1日
株式会社ゼネックコミュニケーション
代表取締役社長 美馬芳彦
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▌品質管理について
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」と記載)は、情報処理サービスおよびアプリケーション開発を通じて多くのお客様へサービスを提供しており、その社会的責任は極めて高いものと認識しています。
技術力の継続的な研鑽と丁寧な対応を通じて、お客様の期待を超える品質の実現を目指します。
この認識のもと、当社は以下の取り組みを実践し、品質の高いサービスの提供に努めます。
本方針は、当社の品質管理に関する基本的な考え方および取り組み方針を示すものです。
▌品質管理に関する基本方針
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全社員を対象とした ISO 9001 に基づく品質管理教育の実施
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開発プロジェクトの開始時および主要な節目におけるプロセスチェックの実施
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開発プロジェクト終了時における振り返りの実施
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品質管理部による第三者視点に基づいた設計書およびテスト仕様書のレビュー
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ヒューマンエラー低減および業務効率化を目的とした社内DXの推進
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▌品質に対する考え方(品質方針)
当社の品質に対する考え方は、当社のクレドに基づいています。
当社は、信頼関係を何よりも大切にし、お客様から「パートナー(右腕)」と呼ばれる存在となることを目指し、常にお客様視点に立ち、品質の高いサービスを提供することを重視しています。
すべてのお客様にご満足いただけるサービスを提供することは、ヒューマニティ(人間らしさ)を大切にする当社の姿勢そのものです。
制定 2024年 12月 1日
▌ソーシャルメディアポリシー
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」と記載)は、ソーシャルメディア公式アカウントの運営における姿勢・行動を本ポリシーに定め、遵守します。 本ポリシーは、「原則」と「ガイドライン」で構成されており、このうち「原則」を広く公開することで、社内外への周知と徹底を図ります。
▌ソーシャルメディア参加の目的
当社は多くの皆様に弊社をより知っていただくことを目的に、ソーシャルメディアを利用したコミュニケーション活動、情報発信を行います。
▌ソーシャルメディア参加にあたっての心構え
当社は、ソーシャルメディアで発信した情報は不特定多数のユーザーがアクセスできること、広く一般に世界に向けて公開されており一度発信した情報は完全には取り消せないことを理解し、自覚と責任を持った行動を心がけ常に意識します。
▌ソーシャルメディアの運営方針
当社は、ソーシャルメディアを皆さまとの大切な接点の一つと考え、正確で分かりやすい情報発信と、誠実なコミュニケーションに努めます。
1. 当社を代表して発信していることを自覚し、責任ある行動と良識ある発言を心がけます。
2. 発信する情報の正確性に配慮し、誤解や不快感を招くことのないよう、分かりやすく丁寧な情報発信に努めます。
3. 個人情報やプライバシーに関する情報は、本人の同意なく発信しません。
4. 著作権、肖像権、商標権など、第三者の権利を尊重します。
5. 各ソーシャルメディアの利用規約を遵守するとともに、それぞれの特性や文化、マナーを尊重します。
6. 発信した情報に誤りや不適切な内容が確認された場合は、速やかな訂正など、誠実な対応に努めます。
① 発信時間帯
通常の情報発信および対応は 、平日10:00~18:00とします。
年末年始、土曜日、日曜日、祝日および当社指定休業日は除きます。ただし、発信内容や状況に応じて、上記時間外に情報を発信する場合があります。
② 運営内容の変更等
当社は必要に応じて、予告なく公式アカウントの運営内容を変更し、または運営を休止・終了する場合があります。
③ コメント等への対応
当社は、公式アカウントをフォローまたはチャンネル登録いただいたすべてのユーザーに対し、個別に同様の対応を行うものではありません。
また、皆さまからお寄せいただいたご質問やコメントについて、すべてに返信することをお約束するものではありません。あらかじめご了承ください。
▌公式ソーシャルメディアアカウント 一覧
株式会社ゼネックコミュニケーションが運営する公式ソーシャルメディアアカウントは、以下のとおりです。
| メディア | アカウント名 | アカウントID |
| 株式会社ゼネックコミュニケーション | @genech_com.1992 https://www.instagram.com/genech1992/ |
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| 株式会社ゼネックコミュニケーション 新卒・中途採用 公式 | @genech_recruit https://www.instagram.com/genech_recruit/ |
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| X | 株式会社ゼネックコミュニケーション | @genech_group https://x.com/genech_group |
| YouTube | 株式会社ゼネックコミュニケーション | @GENECHCommunication https://www.youtube.com/@GENECHCommunication |
| 株式会社ゼネックコミュニケーション | @GENECHCOMMUNICATION https://www.facebook.com/GENECHCOMMUNICATION/ |
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| Note | 株式会社ゼネックコミュニケーション Cloud Wing® | https://note.com/genech_cloudwing |
▌カスタマーハラスメントについて
株式会社ゼネックコミュニケーション(以下、「当社」と記載)は、お客様から寄せられるご意見・ご要望を、サービス品質向上のための重要な情報と捉え、誠実に対応してまいります。
一方で、その内容や手段が社会通念上許容される範囲を超え、従業員の尊厳を傷つけたり、心身の健康や就業環境を害したりする行為については、従業員を守る観点から、組織として適切に対応する必要があると考えています。
当社は、従業員が安心して働ける環境を守り、皆さまに持続的に質の高いサービスを提供するため、以下のとおりカスタマーハラスメントに対する基本方針を定めます。
▌カスタマーハラスメントの定義
当社は、お客様、お取引先、当社のサービスを利用する方、その他当社の事業に関係する方から従業員に対して行われる言動のうち、次の要件を満たすものをカスタマーハラスメントと定義します。
(1) 要求内容の妥当性や、その要求を実現するための手段・態様などが、社会通念上許容される範囲を超えているもの
(2) その言動により、従業員の就業環境が害されるもの
正当なご意見やご要望までを、カスタマーハラスメントとして扱うものではありません。
【該当行為】
以下は一例であり、これらに限るものではありません。
・暴力行為、物を投げるなどの危険な行為
・暴言、侮辱、誹謗中傷
・威嚇、脅迫
・人格を否定する言動や差別的な言動
・土下座など、社会通念上相当でない謝罪の要求
・長時間または繰り返しの電話や面談による拘束
・合理的な理由のない過度な要求
・契約内容や当社の責任範囲を超えた対応の強要
・従業員個人を対象とした攻撃や、執拗な連絡・つきまとい
・従業員の個人情報、画像、音声などを無断で公開する行為
・セクシュアルハラスメント
・性的指向・性自認(SOGI)に関する侮辱的または差別的な言動
・SNSやインターネット上での誹謗中傷、名誉・信用を毀損する行為
・その他、従業員の尊厳や就業環境を害する行為
▌カスタマーハラスメントへの対応
当社は、皆さまから寄せられるご意見やご要望の内容を確認し、誠実かつ適切な対応に努めます。
一方で、カスタマーハラスメントに該当すると判断した場合は、従業員の安全と就業環境を守るため、必要に応じて以下の対応を行います。
・対応の中断またはお断り
・対応窓口や連絡手段の指定
・担当者の変更
・サービス提供の停止
・契約の解除
・警察、弁護士その他の外部専門機関への相談・連携
・法的措置を含む厳正な対応
▌従業員を守るための取り組み
当社は、カスタマーハラスメントの防止と適切な対応に向け、以下の取り組みを進めます。
・対応方針および対応手順の整備と社内周知
・従業員への教育・研修
・発生時における迅速な事実確認と組織的な対応
・被害を受けた従業員の安全確保と心身のケア
・相談者および関係者のプライバシーの保護
・相談・報告を行った従業員に対する不利益な取り扱いの防止
▌皆さまへのお願い
当社は、お客様やお取引先をはじめとする皆さまとの対話を大切にし、寄せられたご意見やご要望には、今後も誠実に向き合ってまいります。
従業員が安心して働き、皆さまに持続的に質の高いサービスを提供できる環境を守るため、本方針へのご理解と、互いを尊重したコミュニケーションにご協力くださいますようお願い申し上げます。